Konflikte als Chance

Wer mag schon Konflikte?!

Und doch bergen sie Chancen und können, bei richtiger Herangehensweise, sogar zu Fortschritten in Ihrer Firma oder Abteilung und im Privatleben führen. Unbearbeitet binden Konflikte Energien und kosten jedes Unternehmen Produktivität und damit Geld. In privaten Beziehungen können sie wie ein schleichendes Gift wirken. Wenn Fronten zu verhärten drohen, ist es sinnvoll, eine neutrale Person als Mittler einzuschalten.

– Konfliktmoderation mit den Beteiligten zur Klärung
– Konflikttraining zur Prophylaxe

Packen Sie Konflikte konstruktiv an!

Gesprächsführung

Gesprächsführung unter verschiedenen Aspekten:
– Kundenorientierung
– Beschwerdemanagement
– Mitarbeitergespräche
– Verkauf und Verhandlung
– Telefontraining mit unterschiedlichen Schwerpunkten

Souveräne Gesprächsführung ist nicht nur im privaten, sondern auch im beruflichen Bereich ein Erfolgsfaktor. Im Gespräch wollen Sie von sich, Ihren Produkten, Ideen oder Dienstleistungen überzeugen. Sie möchten Sachverhalte klar vermitteln, kundenorientiert agieren und damit eine gute Geschäftsbeziehung herstellen/ sichern/ gewährleisten/ zu einer guten Geschäftsbeziehung beitragen.
Jeder Gesprächspartner hat seine eigene Persönlichkeit, eigene Motivationen und Bedürfnisse. Je besser Sie erkennen, wie Ihr Gegenüber tickt und Ihre Gesprächsführung darauf ausrichten, desto leichter können Sie Menschen für sich gewinnen. Entwickeln Sie ein Gespür für die unterschiedlichen Persönlichkeiten Ihrer Gesprächspartner und richten Sie Ihre Gesprächsführung darauf aus, um Ihr Gegenüber für sich und Ihre Ideen zu gewinnen. Optimieren Sie Ihre Möglichkeiten, partnerschaftlich und flexibel zu kommunizieren – im sprachlichen und körpersprachlichen Ausdruck, mündlich und schriftlich.